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                基層要聞

                府谷能源:紮實推動黨史學習教育走深走◤實

                作者: 段瀛     時間: 2021-05-24     點擊: 查詢中    分享到:

                連日來,府谷能源公司將黨史學習教育作為一項重點了點頭大政治任務抓緊抓實,認真貫徹落實上級黨委部署要求,在辦好企業長遠發展的大事、要事、實〖事的同時,用心用情辦好鋪天蓋地的民生小事、難事、暖心事,高標準、高質量、高效率紮實推》進我為群眾△辦實事實踐活動,為企業實現高質量發展增添了新動能。

                精心部署,任務推進有序有實效

                要進一步落實集團公司黨委關於黨史學習教育無情大哥工作部署,做好公司黨史學習教育階段工作總結及下一階段黨史學習教育重點任務安排,不斷推進公司黨史學習教育工作走深走實,為企業高質量№發展提供強大動力。為進⌒ 一步推進黨史學習教育紮實有效展開,58日,府谷能源公司組織召開黨史學習教育推進會暨我為職工♀群眾辦實事座談會,就黨史學習教育進一步走深走實進行周密部署。


                為了各項任務順利推進,該公司建立了上下聯動機制,搭建了首領溝通交流平臺,以此確保黨史學習教育的有關部署第一時間響應、信息第一時間傳遞、任務第一ξ時間落實、情況第一時間反▽饋;不斷加強對所屬單位黨史學習教育工作的督促指導力度,對各單位情況做到及時掌握、實時分析;定期召開黨史學習教育座能夠把這場戰斗延遲到一百年之后談會,當面聽取所屬單位主要負責人就黨史學習教育開展情況的匯報,以及部分職工代表對黨史學習教育開♂展成效的評價,還就下一步工作開展現場〗征集意見建議。

                府谷能源公司自開展黨史學習教育以來,始終堅持實行一盤棋謀劃、一竿子推進、一張圖集成、一條線貫通、一張網展示、一套指標考核等六個一機制,在準確把握黨史天才學習教育規定動作、上級及公司黨委工作安排的基礎上,及時總結工作經驗、查漏補缺,形成了一系列特色亮點,該公司黨史學¤習教育有聲有色、成效突出。

                聚焦需求,便民舉措有情有溫手上度

                群眾的滿意度就是檢驗我ω 們工作成效的標準,公司各級黨組織要認真對標對表中央部署和陜煤集團黨委要求,以到實地、訪實情、辦實事、出實效、得實惠為基本要『求,確保公司我為群眾辦實事實踐活動落地見效。該公司黨委書記、執行董事喬建華在與幹部職工座談時就推動黨史學習教育走深走實提出要求。

                府谷能源公司把開展好我為職工群▃眾辦實事實踐活動作為♀貫徹黨的群眾路線、踐行黨的初心使命和履〓行國企責任使命的ぷ重要途徑,采取的六實工作法得到了幹部職工的廣泛關註與支持。

                到實地、訪實情。該公司組織相關部門通過深入基層、深入一線、深入群眾,采取實地走︽訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見、信訪渠道等多種形式,開展調查研究。通過察民情、訪民意、解民憂,找準職工群不能擋眾的操心事、煩心事、揪心事。精準對接發展所需、基層所盼、民心所向,分級分批、精準制定重點民生項目清單,建立我為職工群眾辦實事工作臺賬,以職工群眾滿意度為∩檢驗標準逐一進行落實到位。

                辦實事、出實效、得實惠。對照既定的重點民生項目清單我為群眾辦實事工作臺賬,該公還記得在海歸城市司推出了一批惠及職工群眾的實招硬招,實施了一批造福職工群眾的行動舉措,讓職工群眾從身邊就能切實感受到黨組←織的溫暖,感受到黨史學習教育的成效,更好地強信心、聚民心、暖人心、築同心。


                我的孩子快4周歲了,最近剛上了廠區幼兒園,這兩天回家時不時還能用點了點頭英語和我對上兩句,頓時覺得心裏有了些許安慰,這裏雖玄雨家主偏遠,但孩子的教育也不差。一位年輕的女職工在道出這些話時長長地出了█一口氣。

                單位積極聯系地方,組織我們集中註射了新冠疫苗,我對新冠的╲恐懼緩解多了。剛接受完疫苗註射的職工高興地說著。

                下班後,約上三五好友到廠區下面的第二餐廳聚聚,憑職工就餐卡消費,很方便,那裏的燒烤品質不輸縣城的大餐館。一名職工邊說邊向第二餐廳老板打響了訂那袁星和清水星餐電話。

                發展不忘職工,發展為了職工。一直以來,該公司始終將不斷提升〒職工幸福指數作為穩定≡職工隊伍的一項重要舉措在不斷探索著新方式、新方法……怎樣才能讓惠民舉措真正惠民呢?該公司一方面在落實上,積極做好調研工作,把職工當家人,精心謀劃、精準施策,與群眾的實際需求進行有效對接。另一方面在考核上,不僅檢查惠民舉措完成質量,更要把職工滿意鐺不滿意、幸福∮不幸福、快樂不快樂作為衡量惠民成效優劣的尺子,以此來確保惠民舉措盡可能實現真正惠民。

                據了解,為了讓職工專心工作、開心生活,感受到的溫暖,該公司想方設法提高職工生活質量,已先後建成了健身房、KTV、閱覽室、遊泳館、羽毛球館、籃球館、乒乓球室等職工文體活動室,定期向職工開放;成這一幕立了書畫、羽毛球、攝影、舞蹈、文學等協會,多次組織開展書畫攝影比賽、球類、棋牌類以及各類趣味遊戲等職工喜聞樂◆見的友誼賽,進一步豐富了職工業余生●活;為了滿足職工日常生活需求,該公司還建立了職工小家、醫務室、超市、幼兒園,開通了周末班車、規劃了停本來就是宿敵車位,進一步為職工日常工作生活提供便利。同時該公司還以娘家人視角,將我送你收的思路變★為你需我送、你想我送,夏一陣強烈季為一線職工送上涼茶、綠豆等防暑╳降溫用品;開展溫馨三餐送到崗活動,堅持真情服務至一『線;為500余名幹卐部職工建立生日檔案,在職工生日當天給職工送去精美禮物;與當地企事業單位舉辦交友聯誼活動,解決青年職工婚戀問題,給身處千裏之外的幹部職工送去了家人的關心與關愛。

                任重而道遠,在新一輪的追趕超越中,府谷能源公司將以習〓近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以組織開展好黨史♀學習教育為契機,認真貫徹落實陜煤集團系列重大部署,揮好宣傳思想指揮棒,用好何林跟墨麒麟就朝千仞圍了上去企業文化粘合劑,不斷續寫企業高質是修煉功法量發展新篇章。(段瀛)

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