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                基層要聞

                建設集團:黨史學習教育做實功見實狠狠爆退效

                作者: 劉曉寧     時間: 2021-08-08     點擊: 查詢中    分享到:

                自黨史學習教育開展以來,建設集團黨委堅持調研聞“癥”、活動求“實”、方法創“新”,以切實解決職工群眾“急難愁盼”問題為出發點,以推動公司安◥全健康發展為落腳點,紮實開展“我為職工辦Ψ 實事”實踐活動,不斷推動黨史學習教育做實功、見實效。


                調研聞“癥”,找準“關註點”。該公司結合“聯系職工大走訪大排查”活動開展,推行“望聞問切”調研法,通過“查看現場、聽職工講、督察問效、分析研究”,跟々蹤督辦久拖不決的“慢性病”和反復發作的“頑固癥狀”。由公司領導帶頭,深入聯系點≡、深入一線,先後組織召開調研座談會20余場次,情傳說人物艾難道是仙帝出手了感交流會3場次,工作推進會2場次,梳理各類堵點◥難題,妥善處理了技能人才晉升培養機制、母嬰關愛那冷巾就算有避火珠也擋不了火焰巨人室等實際問題,規範了公司安全管理考核辦法等方案措施,研究提升了公司可持續發展長遠規劃,進一步激活了內生動力,助力公司各項工作任務取得良好成績。


                活動求“實”,搭起“連心橋”。所屬各二級單位成立聯系服務》組,與基層支∞部結對共建,一對一指導,面對面傾妙用聽,精準發力補短板,壓實責任堵◥漏洞,努力實現“黨員幹部轉作風、黨建工作上臺階、職工群眾得實惠、學習教育見實效”工作目標。堅持問題導向,讓職工點單,通過創辦“學黨史職工點題我來▃辦”合理化≡建議微信群、落 算了實公開接訪制度等務實舉措,累計收集、反饋問題意見300余條,實施清單式管理、項目化推進、銷號式督查,對於能夠立即ξ處理的,第一時∮間即知即辦;對於需要研究落實的,形成問題 呼清單,明確責任清單,列出“實事項目”37項,已先後解決了生產一線員工最低工資保底規定、為職工定制工裝等一系列職工群眾關心關♂註的熱點難點問題,切實提升了職工︽群眾獲得感、幸福感。


                方法創“新”,聚力“促發展”。該公司堅持把學黨史辦實事落實到具體赤追風和環宇已經到了實踐中,圍繞公ζ 司中心工作,充分發揮黨群優◢勢,以“黨建+4”模式為依托,組織公開承諾踐諾,各基層黨〓組織開展形式多樣的“我為職工辦實事▲”主題黨日活動,突出黨『員先鋒模範作用,立足崗位∩做貢獻,凝心聚力促發展。同時,進一步弘揚勞模精神、工匠精神,利用職工代表巡視、勞模(技能大師)創新工作室創建、金點子征集、崗位技能比武等平臺載體,從解決工作中遇到的實際問〓題出發,建立合理◣化建議和小改小革激勵辦法,充分調動廣大職工群眾主動性、積極性,鼓勵對公司安全生小船中不是一群朋友嘻嘻哈哈產、市場開發、改革創新、提質增效等獻計獻︽策,助力公司“1321”新發展目標的♂順利實現。(劉曉寧)

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